인권을 존중합니다.

한 사람 한 사람의 인권을 존중하고 인종, 피부색, 종교, 신념, 성별, 사회적 신분, 가문, 장애, 성적지향 등에 대한 부당한 차별이나 성희롱 등의 인권침해 행위를 해서는 안됩니다. 또한 그러한 행위를 조장하거나 허용해서도 안됩니다.
우리의 주위에는 인권침해행위로 인해 괴로워하고 있는 사람들이 있습니다. 우리 자신이 인권침해행위를 하지 않는 것은 물론이고, 타인의 인권침해행위에 동조하거나 간과하는 것도 인권침해행위를 인정하고 조장하는 것입니다. 또, 차별을 의도하지는 않았지만 자신의 언행으로 인해 타인이 상처받는 경우도 있습니다. 우리 자신이 차별을 하지 않고, 타인의 차별행위를 간과하지 않기 위해서라도 인권문제를 올바르게 이해하고인식하여 인권존중정신과 인권감각을 기르는 것이 필요합니다.
우리는 신광전기그룹의 사원으로서 차별 등의 인권침해 행위를 용납하지 않겠다는 단호한 태도로 행동하는 것이 중요합니다. 신광전기그룹은 한 사람 한 사람의 인권존중을 통해 사회로부터 인권을 존중하는 기업으로 인정받게 됩니다.

법령을 준수합니다.

우리는 자신의 행동이 법률에 비추어 옳바른지를 돌아볼 필요가 있습니다. 비록 애사심에서 비롯된 행동 일지라도 법률에 위반되는 행위는 결코 용납될 수 없습니다. 옳다고 믿고 한 행동이 실제로는 위법인 경우도 있습니다. 업무를 수행하면서 자신의 행동이 법률에 위반되는지 사전에 주의깊게 확인하는 것도 중요합니다. 여기서 말하는 법률은 좁은 의미의 법률만을 의미하지 않습니다. 법률 이외의, 조약, 시행령, 조례, 관습 등 사회적으로 공정하다고 인정되는 룰을 존중하고 준수해야 합니다.
또한 평소 사회통념이나 상식, 상도덕에 대해서도 관심을 갖고, 항상 개인의 활동이 이에 준거하고 있는지를 점검할 필요가 있습니다. 또 신광전기그룹은 글로벌 기업으로서 자국의 법률만이 아니고 해외 각국의 법률, 관습 등도 잘 이해하고 존중해야 합니다. 예를 들면, 각 나라마다 비즈니스 관습이 달라 자국의 비즈니스 상식만으로 옳바른 행동을 할 수 없을때도 있습니다. 따라서 우리는 해외에서 비즈니스를 할 때, 그 나라의 법률은 물론 역사와 관습, 민족성도 충분히 이해하고 행동해야 합니다.

공정한 상거래를 합니다.

고객, 비지니스 파트너 및 경쟁사에 대해 어떠한 경우에도 공정하게 대응해야 합니다.
예를 들면 고객에 대해서는 합리적인 이유가 없이 차별적인 대우해서는 안됩니다. 비지니스 파트너에 대해서는 항상 겸허한 자세로 대응할 필요가 있습니다. 또한, 경쟁사에 대해서는 부정한 수단을 이용하지 않고 어떠한 경우에도 공정한 경쟁 관계를 유지해야 합니다. 경쟁사와는 가격을 비롯한 생산 · 판매량, 거래처, 판매 지역 등의 제한에 대해 협상 하는것 또는 그 논의하는 것도 공정한 경쟁 관계를 저해하고, 법령 위반이 되거나 법령 위반이 될 우려가 크다는 것을 항상 염두에두고 행동해야 합니다.

지적 재산을 보호하고 존중합니다.

신광전기그룹은 항상 새로운 가치의 창조를 위해 노력하며 고객의 기대에 보답할 수 있는 제품을 글로벌하게 제공함으로써 풍요로운 사회 만들기에 공헌하고 있습니다. 신광전기그룹의 이러한 창조적 활동의 성과인 지적 재산은 엄청난 자금과 노력을 쏟아 만들어진 것으로 매우 높은 재산적 가치를 가지고 있습니다. 지적 재산이 중요한 경영 자산으로써 신광전기그룹의 사업 활동을 지탱하고 있다는 것, 이것을 통해 고객에게 신뢰받는 파트너가 될 수 있다는 것을 명심하고 행동해야 합니다. 구체적으로는 특허권, 저작권, 상표권과 같은 권리를 제대로 취득, 확보하고 자사의 사업에 활용하며 기업의 수익을 향상시켜 나아가는 것이 중요합니다. 신광전기그룹 한 사람 한 사람이 가진 지식이나 노하우 그 자체가 신광전기그룹이 경쟁우위를 확보하기 위한 강력한 무기가 된다는 점을 깊이 이해해야 합니다.
동시에, 타사의 지적 재산을 존중하고, 정당한 절차를 거쳐 입수,하여 이용해야 합니다.

기밀을 유지합니다.

정보를 적절히 취급한 것은 신광전기그룹 기업활동의 기본이며 생명선이기도 합니다. 정보는 비교적 단순한 부주의로 인해 사외로 유출될 우려가 있고, 게다가 일단 유출되면 피해가 상당할 뿐 아니라 신광전기그룹의 신용마저 잃어버리게 됩니다. 따라서 우리는 정보의 종류에 따라 취급 규칙을 올바르게 이해함과 동시에 기밀정보나 개인정보가 부주의로 인해 유출되지 않도록 평소 철저한 정보보안의식을 갖는 것이 중요합니다.

[자사의 정보 취급]
우리는 일상의 업무를 수행함에 있어 다양한 사내의 정보에 접근할 기회가 있습니다. 사내에서 유통하고 있는 이런 정보들는 기본적으로 회사의 비밀이며 그에 합당한 절차를 거치지 않고 사외에 공개해서는 안되며, 업무수행 이외의 목적으로 사용해서도 안됩니다.

[고객 등 제3자의 정보 취급］
우리는 비지니스 파트너 또는 고객과의 계약에 의거하여 그들의 비밀정보를 공개 또는 제공을 받는 경우가 있습니다. 이러한 제3자의 비밀정보 (타사 비밀정보)는 정보의 이용 목적과 관리의 방법, 기간 등, 계약마다 여러 가지 조건이 부과되고 있으므로 계약상의 비밀유지 의무를 위반하지 않도록 적절하게 취급해야 합니다.

[개인정보 취급]
우리는 비즈니스를 하는 과정에서 개인 정보를 수집, 축적해서 우리의 업무에 활용하는 경우도 있습니다. 이러한 개인 정보를 취급하는 경우에는 각국의 법령에 의거하여 적절하게 관리하고 이용해야만 합니다.

업무상의 직위나 역할을 사적으로 이용하지 않습니다.

자기 자신이나 자신과 관계있는 사람등의 이익을 위해 자신의 직위나 회사의 정보를 이용해서도 안 되고 자신의 임무를 저버려서도 안됩니다. 그리고 신광전기그룹이 소유하는 소프트웨어나 기기 등 신광전기그룹의 재산을 업무 수행의 목적 이외에 이용, 또는 처분(매각, 대여 등)해서는 안됩니다. 또한, 우리가 신광전기그룹에 재직하는 동안 얻을 수 있는 신광전기그룹이나 타사의 미공개 정보를 이용한 주식이나 증권 거래를 금지합니다.